Molte aziende investono poco nella formazione, perché la considerano un costo elevato da sostenere. In realtà, esiste uno strumento che permette di finanziare la formazione dei dipendenti senza costi aggiuntivi: i fondi interprofessionali.
Ma cosa sono esattamente? Come funzionano? Quali sono i vantaggi per le aziende? E soprattutto: a chi affidarsi per gestire la formazione?
Scopriamo di cosa si tratta, come funzionano i Fondi interprofessionali e perché rappresentano un’opportunità strategica per le imprese che vogliono crescere, innovare e valorizzare le competenze interne.
Fondi interprofessionali: cosa sono
I Fondi Paritetici Interprofessionali sono strumenti finanziati dalle imprese e promossi dalle associazioni sindacali con lo scopo di finanziare la formazione continua dei dipendenti senza costi aggiuntivi.
Poche aziende sanno, infatti, di stare già pagando per la formazione dei propri dipendenti e che rischiano anche che questi soldi già spesi vengano sprecati, perché lasciati inutilizzati.
Ogni mese, infatti, le aziende versano all’Istituto Nazionale di Previdenza Sociale (INPS) lo 0,30% del monte salari per ogni dipendente. Questi soldi restano allo Stato, a meno che non si esprima una preferenza su come utilizzarli.
Iscrivendosi a un fondo interprofessionale, infatti, è possibile recuperare questo contributo e trasformarlo in un “tesoretto” da utilizzare per finanziare la formazione dei dipendenti, senza aggiungere ulteriori spese, perché verranno usati i fondi già versati.
Quindi, in pratica:
- L’azienda continua a versare i contributi normalmente
- Decidendo di aderire a un Fondo interprofessionale, la quota versata viene destinata alla formazione del personale.
- Le risorse possono essere utilizzate sia per la formazione relativa alla Sicurezza sul lavoro obbligatoria, che alla Formazione trasversale.
Fondi interprofessionali: come funzionano
Ma come funzionano i Fondi? Il meccanismo è semplice: l’azienda aderisce gratuitamente a un Fondo e, una volta ricevuta l’approvazione del progetto formativo, può utilizzare la cifra accumulata per finanziare:
- Formazione obbligatoria sulla sicurezza
- Corsi di aggiornamento
- Corsi di lingua
- Corsi per sviluppare le competenze digitali
- Corsi di riqualificazione del personale
- Corsi per potenziare le soft skills dei dipendenti
Ma non solo, perché il percorso di formazione può essere personalizzato a seconda delle esigenze dell’azienda.
Perché affidarsi a Fondazione Le Vele ETS per gestire i fondi interprofessionali
Gestire tutto nel modo giusto può essere complesso, ed è qui che entra in gioco Fondazione Le Vele ETS, supportando ed affiancando le aziende lungo tutto il processo, che richiede competenze tecniche, di progettazione e di rendicontazione.
Ogni fase è guidata con attenzione:
- Consulenza nella scelta del fondo più adatto e vantaggioso a cui aderire, in base alle caratteristiche dell’azienda
- Analisi dei bisogni formativi: ogni percorso viene costruito sulle esigenze reali dell’impresa.
- Predisposizione di tutte le pratiche amministrative
- Progettazione personalizzata dei corsi
- Supporto amministrativo
- Avvio dell’intero processo formativo
- Gestione di registri, report e documentazione.
Dal progetto, alla rendicontazione finale, alla gestione della burocrazia e dei controlli ispettivi, tutto è gestito con attenzione, in modo da lasciare all’azienda solo il pensiero di come far crescere il proprio business.
Fondi interprofessionali FonARCom
La Fondazione lavora con quasi tutti i Fondi, ma il vero vantaggio, soprattutto per le Piccole e Medie Imprese, è garantito dal fatto di essere partner di FonARCom.
Tra i tanti benefici che offre, infatti, c’è la possibilità di accedere a un Sistema di Imprese insieme alle altre aziende, così da poter sfruttare subito un budget comune per la formazione, senza dover aspettare anni prima di accumulare una cifra abbastanza alta per finanziare i corsi solo con i propri contributi.
Iscriversi a FonARCom significa quindi:
- Poter attingere a un “tesoretto” costruito insieme alle altre aziende aderenti
- Possibilità di attivare praticamente da subito corsi di formazione, senza attendere di aver accantonato una cifra abbastanza grande, cosa che potrebbe richiedere molto tempo.
- Ottenere in modo semplice percorsi di formazione personalizzati secondo le esigenze aziendali
- Delegare la gestione completa di tutti gli aspetti organizzativi a Fondazione Le Vele ETS.
Domande frequenti sui fondi interprofessionali (FAQ)
Cosa sono i fondi interprofessionali?
I fondi interprofessionali sono strumenti che permettono alle aziende di finanziare la formazione dei propri dipendenti utilizzando una quota dei contributi già versati all’INPS.
Chi può aderire a un fondo interprofessionale?
Possono aderire tutte le aziende che versano contributi per i propri dipendenti, indipendentemente dal settore o dalla dimensione aziendale.
L’adesione ha un costo?
No, l’adesione ai Fondi interprofessionali non comporta costi aggiuntivi per l’azienda.
Come si aderisce a un fondo interprofessionale?
L’adesione avviene direttamente tramite il modello UNIEMENS e può essere gestita con il supporto di un ente di formazione.
È obbligatorio utilizzare i Fondi subito?
No, l’azienda può pianificare la formazione in base alle proprie esigenze.
Anche le piccole aziende possono accedere?
Sì, i Fondi sono accessibili anche alle PMI.
Quali corsi si possono finanziare?
I Fondi si possono usare sia per la Formazione Obbligatoria sulla Sicurezza, aggiornata secondo le normative vigenti, sia per la formazione trasversale e per molto altro ancora, in base alle necessità dell’azienda.
I corsi possono essere personalizzati?
Sì. I percorsi formativi possono essere costruiti sulle reali esigenze dell’azienda e dei dipendenti.
Vuoi attivare i Fondi interprofessionali nella tua azienda?
I Fondi interprofessionali rappresentano una grande opportunità per le aziende che vogliono investire nella crescita delle competenze, senza però aumentare i costi.
Con il supporto di Fondazione Le Vele ETS, aderire a un fondo e avviare percorsi formativi diventa semplice, veloce e strategico.
La tua azienda potrebbe già avere accesso a risorse dedicate alla formazione senza spese aggiuntive, non ti resta che contattarci per scoprire come finanziare la formazione dei tuoi dipendenti in modo personalizzato e costruire un piano formativo su misura, senza costi e pensieri in più!
